中寧縣堅持把換屆考察作為換屆工作的關鍵環節，超前謀劃，周密部署，嚴格把好換屆考察“組織關、分析關、程序關、督導關”，高標準高質量完成鄉鎮領導班子換屆考察工作。

　　把好“組織關”，耕好換屆考察“責任田”。縣委積極履行主體責任，召開縣鄉領導班子換屆工作會議，成立縣委換屆工作領導小組，主要負責同志親自部署換屆考察工作，切實加強對換屆工作的組織領導。抽調紀委、組織部、政法委等部門干部，組成6個鄉鎮換屆工作考察組，由5名縣委常委“掛帥”帶隊，確保換屆考察工作不跑偏、不走樣。制定《中寧縣鄉鎮領導班子換屆工作流程》，明確鄉鎮換屆各階段工作任務，規范程序步驟，嚴明紀律要求，壓實鄉鎮責任，確保鄉鎮領導班子換屆各項工作有序推進。

　　把好“分析關”，打好換屆考察“預備戰”。堅持選好干部、配強班子的目標導向，綜合運用疫情防控專項考察、政治素質考察、領導班子專項考察和年度考核等成果，提前深入各鄉鎮開展走訪談話，深入研判班子總體運行、工作實績、優化方向，建立85后正科級、90后副科級領導干部信息庫和90后優秀年輕干部“儲備庫”，儲備優秀年輕干部130名，根據不同鄉鎮功能定位、資源稟賦、產業結構及“十四五”發展規劃等，建立鄉鎮領導班子結構模型，為選好干部、配強班子提供參考依據。

　　把好“程序關”，走好換屆考察“路線圖”。印發《2021年中寧縣縣鄉領導班子換屆工作實施方案》《中寧縣鄉鎮領導班子換屆考察工作方案》《中寧縣鄉鎮領導班子換屆考察工作流程》等指導性文件，明確每個步驟流程，制定各類材料模板，對考察各階段工作做到了重點任務、重要環節、重點要求三到位，工作時限、責任單位、具體要求三明確。組織對換屆考察組成員、各鄉鎮黨委副書記、組織委員開展專題培訓，對換屆工作逐條逐項地進行講解，點對點、人對人地進行答疑解惑，確保換屆考察工作步驟嚴謹、程序規范、效果明顯。

　　把好“督導關”，拉好換屆考察“高壓線”。加強協調聯絡，及時與各考察組對接聯系，第一時間掌握換屆考察工作動態，答復解決換屆工作中政策性問題和突發性情況，確保信息隨時溝通，問題及時解決。強化換屆風氣監督，從縣直部門、鄉鎮、企事業單位、“兩代表一委員”中熟悉換屆流程、認真負責的領導干部中聘請10名干部組成換屆風氣監督員隊伍，通過列席有關會議、查閱資料、走訪群眾等途徑，跟蹤督查縣鄉換屆工作全過程，隨時了解各級干部遵守換屆紀律，特別是“十嚴禁”等情況，確保換屆風清氣正。