中寧縣“改作風、謀發展、爭先進”專項行動開展以來，余丁鄉把干部作風建設作為干事創業的重要保障，堅持問題導向，破除作風頑疾，切實改作風、提效能，著力打造一支勇于擔當、敢于負責、善于作為的干部隊伍。

　　治散提嚴，建設干事隊伍。通過黨委會、中心組理論學習、干部理論學習會等形式，圍繞習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和區、市、縣有關紀律規定開展專題學習5次，交流研討20余人（次）。堅持用制度管人管事，修訂完善作風建設、積分管理等制度12項，針對苗頭性問題及時提醒敲打，累計下發督查通報4期，提醒談話7人（次）。堅持黨委班子成員帶頭，廣泛征求意見，查找梳理“改作風”方面問題10項，制定整改措施14條，在嚴守紀律中扛穩擔當之責。

　　治粗提標，建設活力隊伍。堅持高標準、嚴要求，著力整治“工作標準低、能力低、方法簡單”等問題。圍繞干部業務能力和綜合素質提升，開展“學理論、提能力、轉作風”大講堂3次，通過“定制課堂”“點單服務”以及“講、問、評、測”等方式提升課堂成效。嚴格落實導師幫帶制，遴選導師7名，確定幫帶對象12名，通過“多對一”“一對一”“多對多”結對幫帶和理論共學、實踐鍛煉等方式，全面提升干部綜合素質和工作能力；開展“巾幗攜手戰芳華、筑夢余丁向未來”“學雷鋒 非遺保護志愿行”等活動，評選“最美庭院”36戶，新增志愿服務力量20余名，以干部隊伍能力和活力提升帶動干事創業成效提升。

　　治虛提神，建設務實隊伍。堅持實干導向，著力整治作風漂浮、作為不足、工作不實等問題，做到重實績、出實招、干實事、求實效。建立健全責任落實、領導包抓、一線推進等機制，梳理2022年謀發展任務17項，確立爭先進目標6個，針對2022年各項重點任務，制定抓落實行動清單，明確時限、責任到人，召開現場評促會、工作互評互促會等4次，調處化解矛盾糾紛36次，信訪答復21件，開展預防電信詐騙、疫情防控、禁牧禁燒、移風易俗等入戶宣傳20多次，落實小麥種植1800畝，督促領導干部沉下身子，到現場盯抓糧食種植、人居環境整治、植綠增綠、黨的建設等重點任務落實，壓緊壓實工作責任，做到任務在一線落實、問題在一線解決、工作在一線推進。

　　治腐提廉，建設清廉隊伍。堅持把“廉”字作為干部干事創業的底線，強化教育引導，對中央八項規定精神及其細則納入干部理論學習內容，定期組織觀看先進事跡、紅色題材電影、廉政教育片等，學習修訂后的干部管理制度，及時通報違反八項規定典型案例，緊盯春節等重要節日，發放廉潔過節提醒卡100余份，簽訂廉潔承諾書340余份，對村監會、村廉通運行情況開展檢查4次，對1名新當選的村干部進行廉政談話，著力培養黨員干部廉潔奉公意識，促使黨員干部嚴守廉潔底線。

　　治拖提效，建設有為隊伍。圍繞提高工作效率，提升工作效能，著力解決辦事拖拉、干事推拖、遇事推諉的問題。以模范機關創建為抓手，開展“五型五星”品牌創建，制定效能目標管理考核方案，強化干部管理“積分制”運用，建立積分制“一人一檔”34人，針對值班考勤、“學習強國”積分、信息撰寫、重點工作落實等進行通報獎懲，扣除干部積分19人次，獎勵干部積分6人次，評選“學習之星”“勤務之星”等模范典型6人，營造比效率、比進度、爭先進的濃厚氛圍。大力推行“馬上就辦、辦就辦好”，3月份以來辦理審批服務事項422件，開展安全生產、生態環保、國土保護等方面巡查20余次，辦結執法案件2件，跑出干事創業“加速度”。