“改作風、謀發展、爭先進”專項行動開展以來，中寧縣紀委監委聚焦干部隊伍作風建設問題，堅持嚴管厚愛原則，認真履行監督執紀主責主業，通過精準運用監督執紀“四種形態”等方式，不斷提升干部隊伍監督管理成效。

　　用好“育”字訣，不斷擰緊“思想開關”。結合開展“廉政警示教育周”活動，通過組織黨員干部觀看廉政警示教育片、參加法院旁聽庭審等方式，促使黨員干部嚴守紀律“底線”，不越法律“紅線”，始終做到自省、自警、自勵。目前，組織黨員干部觀看廉政警示教育片1萬余人（次）、參加法院旁聽庭審4次200余人，集體談話縣、鄉、村（社區）干部1300余人（次），開展新任職科級領導干部任前廉政談話、廉政考試100余人。

　　用好“警”字訣，著力預防“風險隱患”。堅持“抓早抓小、預防在先”原則，把監督“探頭”對準重點人、重點事以及關鍵崗位和關鍵領域，由點及面、輻射帶動，管在日常、嚴在經常。深入落實監督執紀“第一種形態”，運用約談提醒、批評教育、誡勉談話等方式問責干部299人（次），對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，巧戳“痛”處，做到早發現、早提醒、早糾正，防止“小毛病”拖成“大問題”。

　　用好“暖”字訣，切實做到“治病救人”。堅持“治病”“救人”相結合原則，對于主動交代問題、積極配合組織審查調查的黨員干部，用足用活政策，及時幫助他們懸崖勒馬；同時，以事實為依據，運用監督執紀“第二種形態”處理黨員干部73人（次）。對于5名受到不實舉報的黨員干部予以澄清正名，切實為干事者撐腰，為擔當者擔當。同時，回訪受黨紀政務處分和組織處理的黨員干部70名，對14名影響期滿且表現突出的及時予以提拔重用。

　　用好“嚴”字訣，堅決落實“從嚴執紀”。堅持敢于動真碰硬，用好問責利器，切實將權力關進制度的“籠子”。堅持全覆蓋、無禁區、零容忍，精準運用監督執紀第三種、第四種形態，果斷懲處嚴重違紀違法干部25名，做到有貪必肅、執紀必嚴、違紀必究，不斷向黨員干部傳遞“嚴”的決心與信心，推動全面從嚴治黨落地落實落細。