為進一步規范全縣人才引進工作，壯大人才隊伍，提高人才隊伍素質，優化人才隊伍結構，推動經濟社會科學發展、跨越發展、創新發展，近期，中寧縣委、縣政府研究出臺《中寧縣引進高層次人才若干政策規定（試行）》，支持鼓勵全縣各級黨政組織、企事業單位、社會組織大力吸引高層次人才。

　　《規定》提出：全縣圍繞“六個中寧”建設，主要引進新型能源、新型材料、城建規劃、環境保護、商貿物流、現代金融、信息技術、電子商務、優勢特色農業、教育衛生、文化旅游等領域急需的科技創新型人才、經營管理型人才和緊缺技術技能型人才。支持用人單位采取全職、兼職、咨詢、講學、科研項目合作和技術合作、技術入股、投資興辦企業或從事其他專業服務等方式引進人才。黨政機關、事業單位引進的高層次人才，簽訂5年以上協議的，基本薪酬5000—20000元，在中寧落戶并購買商品房的，發放安家補助費10—30萬元，不在中寧縣落戶或不購買商品房的，由用人單位提供100平方米左右住房，供引進人才免費使用；短期或柔性引進的，根據服務時間、項目規模等具體情況，協議確定薪酬，按服務次數計酬的1000-5000元/次，按年計酬的1-5萬元/年。非公企業和社會組織引進高層次人才并簽訂5年以上（含5年）協議的，前五年，由縣財政按照每人每年5000—20000元標準予以補助。區內外高層次人才帶項目、帶資金到中寧領辦創辦高新技術企業，項目落地經科技行政主管部門評審認定后一次性給予10－20萬元科研項目經費資助。帶高新技術專利、專用技術、科研成果在中寧從事轉化推廣的，經科技行政主管部門評審認定后給予20－30萬元的經費支持，取得明顯成效，做出重大貢獻的，給予10-30萬元一次性獎勵。引進人才領銜組建研發機構并發揮效益的，經科技部門審定后，一次性補助10萬元的研發經費，被認定為國家或自治區級研發機構的，除享受國家和自治區的獎勵外，分別一次性給予30萬元、20萬元的獎勵；領銜組建博士后科研工作站或院士工作站并發揮效益的，經人力資源和社會保障部門審定后，一次性補助50萬元的科研經費。另外，對區內外引進的高層次人才，縣人力資源和社會保障局按有關規定程序申報評審專業技術職稱，解決醫保、社保及其配偶就業等方面的問題，教育體育局就近安排其子女入學，縣公安局負責辦理入戶手續；建立人才發展專項基金，為引進人才各項優惠政策的落實提供保障；建立引進人才的表彰獎勵制度，縣委、縣政府每3年對引進人才成績顯著的單位和個人進行表彰獎勵。