中寧縣以鄉鎮領導班子換屆為契機，“選比察”三結合擇優選拔鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記和駐村工作隊員“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，著力鍛造一支想干事、會干事、能干事、干成事的鄉村振興“硬核”干部隊伍。

　　拓寬視野“選”。堅持新時期好干部標準，樹立重品德講品行、重才干講擔當、重實績講實干、重公道講公認的鮮明導向，突出政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、廉潔過硬，堅持“個人自薦”和“組織推薦”相結合，通過發函等方式廣泛動員各鄉鎮符合條件的“五方面人員”報名，經資格審核，并結合年度考核和平時掌握情況綜合比選，確定“五方面人員”進入鄉鎮班子初步人選36名。

　　縱橫聯動“比”。開展資格聯審、征求意見“橫向比”，充分征求廉潔自律、信訪等方面意見，審核初步人選檔案，把牢人選“資格關”。深入初步人選所在單位（村）黨組織“縱向比”，采取與班子成員個別談話、查閱有關檔案資料等方式，深入了解初步人選政治素質、綜合能力、工作實績、一貫表現、廉潔自律、群眾口碑等情況，做到好中選優、優中選強。在擇優比選基礎上確定考察對象12名，其中鄉鎮事業編制人員6名，優秀村黨組織書記1名，到村任職過的選調生3名，駐村第一書記1名，駐村工作隊員1名。

　　貼近距離“察”。結合鄉鎮領導班子換屆集中考察工作，成立6個考察組深入各個鄉鎮對“五方面人員”進行實地考察，通過民主推薦、談話調研、考察談話等方式，進一步深入了解12名考察對象的德、能、勤、績、廉表現情況，把干部考準考實，真正讓那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部走上領導崗位。